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為進一步加強對新員工的入職引導，幫助新進員工盡快轉變角色，迅速進入工作狀態，8月20日，天府規劃設計院組織開展了為期1天的新員工入職培訓。上午，天府規劃設計院總經理沈釗鵬出席培訓活動，并對工作紀律、專業技術及職業發展提出要求，公司入職的7名新員工參加培訓。
本次專題培訓分為四個板塊，以老師授課的形式進行。一是綜合管理部為新員工全面介紹了新區、集團及公司的發展概況及勞動紀律、薪酬福利等規章制度；二是財務管理部為新員工普及了財務相關的12個制度，詳細講解了日常報銷等財務流程；三是經營管理部為新員工講解了法務、合約等相關的知識難點及日常業務開展流程；四是總工辦介紹了公司技術及設計質量管理相關制度，分享了公司近期重要規劃成果。
通過此次面對面的培訓與交流溝通，使新員工充分了解了公司的規章制度和企業文化，增強新員工干事創業的熱情和信心，同時也增強新員工的歸屬感和榮譽感。
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